¿Qué es human-centric security y cuáles son los beneficios de ese abordaje?
En los tiempos que corren, la seguridad digital es una preocupación creciente para individuos y organizaciones. Sin embargo, centrarse solo en tecnologías y sistemas automatizados muchas veces conlleva que se deje de lado un elemento crucial: las personas. Es ahí que entra el concepto de human-centric security, un abordaje que pone las necesidades y comportamientos humanos en el centro de las estrategias de seguridad.
Es una técnica que reconoce que las personas son uno de los principales puntos de riesgo y, al mismo tiempo, de fortalecimiento de la seguridad. Busca comprender el comportamiento humano, sus motivaciones y necesidades a fin de implementar estrategias de seguridad más eficaces. En vez de centrarse solo en tecnologías y medidas de protección, sitúa a las personas como la pieza clave del rompecabezas.
Beneficios en la seguridad empresarial
Al adoptar un abordaje human-centric, las organizaciones pueden beneficiarse de una serie de ventajas significativas. Primero, esa estrategia ayuda a crear una cultura de seguridad más fuerte y consciente en la cual todos los colaboradores se convierten en defensores de la protección de datos e información sensibles. Esto reduce las chances de incidentes causados por errores humanos o comportamientos inseguros.
Además, la human-centric security promueve una mayor resiliencia organizacional. Al entender cómo las personas interactúan con la seguridad, es posible identificar potenciales puntos de falla y desarrollar estrategias para mitigarlos. Este abordaje proactivo puede ayudar a prevenir ataques y a minimizar el impacto de eventuales incidentes de seguridad.
Además, fortalece la confianza entre los colaboradores: al sentirse parte integrante del proceso de seguridad y al constatar que se toman en cuenta sus preocupaciones, los colaboradores se comprometen más con la protección de los activos de la empresa. Esto produce una atmósfera de trabajo más sana y colaborativa, además de aumentar la seguridad general de la organización.
¿Cómo implementar la human-centric security?
Empieza promoviendo la concienciación sobre seguridad digital y los riesgos asociados, con entrenamientos regulares, para educar a los empleados sobre las mejores prácticas de seguridad y los posibles escenarios de amenazas.
El liderazgo de la organización debe demostrar un comprometimiento claro con el tema y proporcionar recursos adecuados para implantar las estrategias, lo que incluye la definición de metas y la creación de políticas de seguridad abarcadoras.
También es crucial realizar una evaluación amplia de los riesgos y vulnerabilidades específicos de la organización que considere el comportamiento humano un factor clave. Identifica áreas de mejora y prioriza acciones que reduzcan los riesgos. Por último, es importante establecer mecanismos de monitoreo y feedback para identificar cualquier problema o laguna en la implementación de la human-centric security. Esto permitirá realizar ajustes y mejoras continuas a lo largo del tiempo.
